|
UNGE
DØGNKONTAKTEN
Mål og rammer
Værdigrundlag
Brugergruppe
Indsatsmuligheder
Ansatte
Ledige stillinger
SKIFTESPORET
ETNISK KONSULENT
LINKS
FORSIDEN
|
DØGNKONTAKTENS
VÆRDIGRUNDLAG
Døgnkontakten har et
eksplicit værdigrundlag, med det sigte at styrke organisationen internt,
sikre synliggørelse og signalere til eksterne samarbejdspartnere og
målgruppen, hvilket udgangspunkt vi har for det socialfaglige arbejde.
På den baggrund har Døgnkontakten’s medarbejdere igennem det sidste år
drøftet kerneværdierne på Døgnkontakten og arbejdet på at få en fælles
forståelse af disse værdier. De områder der er fokus på er åbenhed,
respekt, tillid og faglighed. Diskussionen pågår og værdierne bliver
løbende målt og vejet i forhold til husets kultur og til de fælles
ønsker vi har for fremtiden.
Døgnkontaktens værdier: Vores virke skal i alle forhold bygge på
faglighed, åbenhed, tillid og gensidig respekt både internt og eksternt.
-
Åbenhed signaleres i alle forhold i processen med den unge.
-
Døgnkontaktens medarbejdere møder alle samarbejdspartnere med
positive intentioner.
-
Udvikling og nytænkning er et naturligt udgangspunkt for det
daglige arbejde.
-
På Døgnkontakten er vi altid i nær kontakt og dialog med
hinanden i forhold til arbejdet med de unge.
-
Problemer løses på nærmeste niveau, alle tager ansvar for
arbejdet med de unge.
-
På Døgnkontakten arbejdes efter fælles værdier for hele huset.
-
På Døgnkontakten yder man faglig og menneskelig støtte til
sine kolleger.
Sidst opdateret d.
17-10-2008 |
