|
UNGE
DØGNKONTAKTEN
SKIFTESPORET
ETNISK KONSULENT
LINKS
FORSIDEN
|
SKIFTESPORET – et
længerevarende socialpædagogisk botilbud
Skiftesporets opgave
er med udgangspunkt i den enkelte unges særlige behov og i forhold til
det problemkompleks, den unge er en del af, at udføre socialpædagogisk
arbejde. Indsatsen ligger først og fremmest i det individuelle
relationsarbejde, der skal sikre en bæredygtig relation mellem
medarbejderen og den unge. Denne relation opbygges langsomt med
tålmodighed, forståelse, og en dyb respekt for den unges sociale og
personlige udgangspunkt. Målet med dette arbejde er, at den unge med
tiden lærer at forholde sig til egne problemer, og bliver i stand til at
etablere og fastholde bæredygtige relationer til andre mennesker, og
grundlæggende bliver i stand til at klare en tilværelse på egen hånd.
Tidligere kunne de unges problemer få et meget ekspressivt udtryk, for
eksempel med meget kriminalitet, men at gruppen gennem de senere år er
blevet ældre har imidlertid betydet, at den fremstår langt mindre
rodløs, dog til gengæld væsentlig mere følsom, sårbar og indadvendt, i
nogen tilfælde på grænsen til det psykiatriske problemfelt.
At de unge således er
bærere af disse meget introverte problemstillinger, betyder samtidig
også at det kræver en langt større pædagogisk indsats, både at opbygge
og fastholde en forpligtende relation, at få den unge til at turde
handle og derved skabe positive forandringer i forhold til egne
levevilkår, og derved være i stand til at klare sig selv. De unge bor
eksternt i hybler, værelser eller sammen i Skiftesporets
bofællesskabslejligheder. Jf. Lov om Social Service § 66 stk. 3 og § 76
(over 18 år).
Relationsarbejdet
På Skiftesporet
arbejdes der på at etablere en tæt, fortrolig og stabil voksenkontakt
til den unge. Medarbejderne optræder som voksne mennesker, som den unge
kan spejle sig positivt i. Dette er basis for støtten til den unge, der
er midt i processen med at etablere sig i sit eget liv. Opgaven består
i, at sikre en god udvikling og skabe et mere holdbart fundament i denne
proces. I relation til familie, netværk, uddannelse og arbejde, bliver
den unge i højere grad i besiddelse af individuelle mestringsredskaber
og perspektiver, samt evner til at udholde eventuelle nederlag og
modgang bedre.
Skiftesporets ansatte
agere også bindeled mellem den unge og dennes "samarbejdspartnere",
sagsbehandler, arbejdsplads, uddannelsesinstitution, psykolog,
tandlæge, læge, terapeuter, politi mv. Medarbejderne prioriterer højt at
motivere den unge, som et led i sin udvikling, til at forholde sig til
sin egen historie og fremtid. Desuden udarbejdes der, på et givent
tidspunkt, sammen med den unge en individuel handleplan, hvori der
sættes ord på en række målsætninger, den unge ønsker at arbejdet hen
imod.
Der forudsættes høj
fleksibilitet hos medarbejderen og at man i konkrete tilfælde har
økonomisk mulighed for at kunne købe dagligvare eller et måltid mad til
den unge. Altså at dække de primære behov, for at forebygge, at den unge
i desperation går ud og foretager kriminelle handlinger. Især er det
vores erfaring, at det er vigtigt, at den unge får ordentligt kost og at
den unge har mad i køleskabet.
Udslusningsprocedure
På Skiftesporet
udskrives ingen unge til gaden. Derfor gøres der en aktivt målrettet
indsats for at få den unge skrevet op til egen lejlighed i diverse
boligforeninger, kollegier, ungdomsboliger mv. Før Skiftesporet
udskriver en ung, er det vigtigt, at den unge er etableret i egen bolig,
at han/hun føler sig tryg i de nye omgivelser og har et nogenlunde
realistisk forhold til sin økonomiske og sociale situation. En
brobygningsfunktion, hvor man følger op efter, at den unge i princippet
er udskrevet til egen selvstændig bolig uden støtte, er pædagogisk og
metodisk vigtige elementer i Skiftesporets arbejde med de unge.
Specifikke
fokuspunkter for Skiftesporets udviklingsplan
-
Kvalificering af pædagogisk praksis.
-
Fokus på de unges ressourcer og ansvar for egne situation.
-
Systematik i observations- og beskrivelsesarbejdet.
Sidst opdateret d.
17-10-2008
|
